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Asesores y legales

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Founded: 2019

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Asesoramos sobre el recargo nocturno y horas extras Según la ley de recargo nocturno y horas extras ha establecido que el registro de horas extras que el empleador debe mantener debe incluir lo siguiente: (i) nombre del empleado; (ii) edad; (iii) sexo; (iv) la actividad realizada; (v) número de horas extras autorizadas, indicando si son horas diarias o nocturnas; y (vi) salario.

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Mitch Givens

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